Startup argentina de IA para RR.HH. recauda USD 1.2 millones y busca ampliar su equipo

Selenios, una startup argentina que automatiza procesos de reclutamiento con inteligencia artificial (IA), logró recaudar 1,2 millones de dólares en una ronda de inversión para crecer en nuevos mercados. El emprendimiento, apoyado por fondos líderes, planea ampliar su equipo en Argentina con nuevos profesionales.

Esteban Zecler, cofundador de Selenios, explicó que la empresa fue seleccionada por el programa Latitud, un fondo brasileño que acelera a diez startups latinoamericanas. Tras una semana en San Francisco recibiendo asesoramiento, redefinieron su modelo para enfocarse en HR Tech, aprovechando su experiencia previa en el sector y apuntando a resolver la problemática universal de la contratación de talento.

Luego buscaron inversores en Estados Unidos, Brasil, Chile, Argentina y México para fortalecer su base financiera y comenzar la expansión. Zecler destacó que el proceso de inversión fue rápido, de aproximadamente dos meses, gracias a la claridad del modelo y la experiencia del equipo fundador, que cuenta con antecedentes exitosos y un CTO con trayectoria en Silicon Valley.

Jonathan Muszkat, cofundador y CTO, subrayó que a diferencia de los sistemas tradicionales, Selenios utiliza IA que toma decisiones basadas en contexto y desempeño histórico, imitando a un reclutador humano.

Ronda de inversión y respaldo

En esta ronda pre-semilla, Selenios recibió apoyo de fondos como Nazca, Fen Ventures, Latitud, FJ Labs, Alina VC y varios inversores ángeles, superando los 1,2 millones de dólares recaudados.

• Fundada por Esteban Zecler (ex TuRecibo.com) y Julián Bender (ex Sirena), junto a Jonathan Muszkat, con amplia experiencia en IA y emprendimiento.
• Desarrollaron una plataforma de inteligencia artificial agéntica para automatizar el reclutamiento, pionera en la región.
• Identifican que cerca del 90% de las tareas de reclutamiento siguen siendo manuales, lo que aumenta tiempos y costos.
• Prometen reducir los tiempos de contratación de 90 a menos de 10 días y disminuir costos hasta un 50%.
• Cuentan con más de 35 empresas clientes en sectores como tecnología, retail y finanzas.
• Los fondos se destinarán a contratar personal y expandir operaciones en Argentina, México y Chile.

Luis Andrés Enriquez, de Nazca, resaltó la importancia de acelerar la contratación para ganar en el mercado, mientras que Javier Pedrals, de Fen Ventures, destacó el ajuste perfecto entre el equipo fundador y el problema que resuelven.

Próximos pasos

El apoyo recibido incluye no solo capital sino también conexiones con otros fondos, clientes y beneficios en plataformas tecnológicas. Esteban Zecler indicó que cerca del 40% del capital se usará para ampliar el equipo técnico y de producto, con la meta de triplicar el tamaño actual en un año y desarrollar agentes de IA más autónomos.

Perfiles buscados y cómo postularse

Selenios busca incorporar principalmente:

• Ingenieros de software full-stack
• Founding Senior Engineers
• Data Engineers
• Senior QA Engineers
• Customer Success

Los requisitos incluyen al menos cinco años de experiencia construyendo productos, autonomía para resolver problemas y gusto por trabajar en entornos de incertidumbre. El stack tecnológico incluye React, Python, Node.js, AWS y MongoDB.

Ofrecen trabajo híbrido en Capital Federal, horarios flexibles, días libres adicionales, oficinas modernas y presupuesto anual para capacitación. La compensación es competitiva y puede incluir parte dolarizada y equity para perfiles clave.

Las postulaciones se realizan en el área de carreras de Selenios, donde los candidatos pueden interactuar con Andy, un reclutador basado en IA, durante el proceso.

Con esta inversión, Selenios acelerará su desarrollo y expansión en Latinoamérica, mejorando sus agentes de IA y automatizando la interacción inicial con candidatos.