Reducción del empleo público en Argentina afecta más a mujeres y jóvenes

El empleo público en Argentina experimentó una reducción del 10% entre 2023 y 2025, según datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH). Esta disminución se concentra especialmente en jóvenes de entre 18 y 26 años, con una caída del 43% en este grupo etario.

El Estado es un empleador significativo para las mujeres: el 24,8% de las mujeres adultas entre 35 y 50 años trabajan en el sector público, en comparación con solo el 14% de los hombres de la misma edad. Esta diferencia de género implica que la reducción del empleo público afecta de manera desproporcionada a las mujeres.

Los sectores más afectados por esta disminución son la educación y la defensa, con una notable caída en la cantidad de maestras y hombres jóvenes en las fuerzas armadas. Esta situación genera interrogantes sobre el futuro de estas instituciones y la calidad de sus servicios.

Además, mientras el empleo público femenino disminuye, el sector privado absorbe a estas trabajadoras en empleos precarios, lo que contribuye a ampliar la brecha salarial de género. Por otro lado, la reducción del Estado en áreas como cuidado, salud e infraestructura implica que las mujeres asumen más tareas no remuneradas en el ámbito familiar.

Este fenómeno refleja un cambio en la dinámica laboral y social en Argentina, donde las políticas de ajuste y achique estatal tienen impactos diferenciados según género y edad.