La reforma laboral en Argentina no soluciona la falta de demanda interna ni el empleo

La reforma laboral que se discute en el Congreso argentino no aborda la principal dificultad que enfrentan los sectores productivos para generar empleo: la escasez de demanda interna. Según datos del INDEC, el 52,3% de los empresarios identifica esta falta de demanda como el principal límite para incrementar la producción.

El índice de confianza del sector industrial, elaborado por el INDEC, mostró un deterioro en diciembre, ubicándose en -22,5%, uno de los puntos más bajos de la serie. Esta caída refleja el retroceso en la actividad productiva y la incertidumbre del sector.

En octubre, el empleo formal registró una caída de 23.812 asalariados, un récord en el último año y medio. Esta situación se acompaña de un aumento en la conflictividad laboral, con múltiples protestas y tomas de fábricas en distintas regiones del país.

El gobierno, liderado por el presidente Javier Milei, enfrenta un trilema económico: acumular reservas internacionales, controlar la inflación y fomentar el crecimiento económico. Según analistas, el Ejecutivo parece resignar el crecimiento para priorizar la desinflación y la acumulación de reservas, lo que impacta negativamente en la recuperación de la actividad y el empleo.

La reforma laboral propuesta busca reducir los costos laborales, pero no parece atacar la problemática central que es la falta de demanda interna, lo que genera dudas sobre su efectividad para revertir la caída del empleo y la actividad económica.