Fintechs impulsan el cobro de salarios en billeteras digitales y bancos presentan objeciones

La Cámara Argentina Fintech volvió a impulsar que los trabajadores puedan elegir libremente dónde cobrar sus salarios, incluyendo cuentas de pago de billeteras digitales reguladas por el Banco Central de la República Argentina (BCRA). La entidad solicitó al Congreso una actualización de la normativa laboral para adecuarla al sistema de pagos actual.

El documento "Pago de salarios en cuentas de pago. Seguridad, competencia y libertad de elección en el sistema financiero argentino" destaca que las cuentas de pago son un componente estructural del sistema financiero. Según datos oficiales del BCRA, en diciembre se registraron 753 millones de transferencias inmediatas en pesos por un total de 88,7 billones de pesos, con un crecimiento interanual del 24,8% en cantidad y del 24,4% en montos reales. Además, el 75% de esas transferencias tuvo como origen o destino una cuenta de billetera digital (CVU).

La Cámara Fintech remarca que el salario sigue siendo una de las pocas operaciones masivas sin plena libertad de elección del canal y que mantener restricciones para acreditar sueldos en cuentas de pago no refleja cómo administran su dinero millones de personas. El informe señala que los Proveedores de Servicios de Pago (PSP) operan bajo un marco regulatorio supervisado por el BCRA y que los fondos de los usuarios deben mantenerse depositados en cuentas bancarias a la vista, separadas del patrimonio del proveedor.

Por su parte, la Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (ABBAPRA) pidió que las billeteras virtuales no sean habilitadas para el cobro de sueldos, como está previsto en el proyecto de reforma laboral. En una carta dirigida a legisladores, ABBAPRA solicitó eliminar el artículo 35 que equipara las cuentas de pago con las bancarias, argumentando que las billeteras no cuentan con un régimen regulatorio, prudencial y de supervisión equivalente al de las entidades bancarias, lo que implicaría riesgos para los usuarios y efectos adversos en la economía.

ABBAPRA destacó que la legislación vigente exige la acreditación de haberes en cuentas abiertas en entidades financieras, garantizando un estándar mínimo de seguridad jurídica y financiera para los trabajadores, con un sistema de triple protección integrado por Seguro de Depósitos, estatuto de pasivo privilegiado y régimen de resolución especial.