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RedBairesArgentinaEconomía - Pasantías y salarios en empresas argentinas

Pasantías en Argentina ofrecen remuneraciones de hasta casi 2 millones de pesos mensuales

Argentina · Argentina
10/02/2026 11:15 hs
Pasantías en Argentina ofrecen remuneraciones de hasta casi 2 millones de pesos mensuales

Un estudio de diciembre de 2025 indica que las pasantías en Recursos Humanos y Administración en Argentina alcanzan pagos cercanos a los 2 millones de pesos mensuales.


Un relevamiento privado realizado en diciembre de 2025 por la consultora Adecco revela los niveles de ingresos actuales de pasantes en las áreas de Recursos Humanos y Administración en Argentina, mostrando diferencias salariales según la región y el tamaño de las empresas. En algunos casos, los ingresos pueden acercarse a los 2 millones de pesos mensuales.

En el Área Metropolitana de Buenos Aires (CABA y AMBA), las pasantías en grandes empresas presentan los valores más altos, con ingresos que van desde $783.215 hasta $1.949.400 mensuales. En compañías pequeñas y medianas, las cifras oscilan entre $519.948 y $1.5 millones.

En la Patagonia, un pasante en HR y Administración en grandes empresas puede percibir entre $724.105 y $1.996.285 mensuales, mientras que en firmas más pequeñas los montos se ubican entre $569.088 y $1.435.536.

Otras regiones presentan rangos salariales variados: en la región Centro, los ingresos van de $411.540 a $1.284.830 en empresas chicas y medianas, y de $629.797 a $1.689.480 en grandes compañías. En Cuyo, las pasantías en empresas chicas y medianas van de $541.635 a $836.452, y en grandes compañías entre $624.992 y $970.211. En NEA y NOA, los ingresos oscilan entre $481.791 y $880.643 en firmas pequeñas, y entre $656.640 y $956.003 en grandes.

El informe destaca que, además del tamaño y la ubicación, influyen factores como el sector de actividad, el nivel de especialización requerido y la carga horaria. Carreras vinculadas a tecnología, ingeniería, finanzas y energía suelen concentrar las asignaciones más altas. Las pasantías se consolidan como una puerta de entrada competitiva al mercado laboral formal y una estrategia para captar talento joven en un contexto económico cambiante.

Contexto
Este estudio es relevante porque muestra cómo las pasantías se han convertido en una puerta de entrada competitiva al mercado laboral formal en Argentina, reflejando diferencias salariales significativas según la región y el tamaño de las empresas.
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