El costo fiscal de la reforma laboral se redujo significativamente tras modificaciones oficiales

El costo fiscal de la reforma laboral impulsada por el Gobierno argentino se redujo considerablemente tras las modificaciones aprobadas por el oficialismo para asegurar los votos necesarios. La disminución en el porcentaje de aportes para el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y la eliminación de la reducción del Impuesto a las Ganancias para sociedades fueron los principales factores que explican esta reducción.

Un informe de la consultora Empiria indicó que el proyecto original representaba un costo fiscal equivalente al 0,8% del Producto Bruto Interno (PBI). Sin embargo, con las últimas modificaciones, esa cifra bajó al 0,13%. La implementación de la reforma se prevé para la segunda mitad de 2026, con posibilidad de postergarse hasta 2027, y el costo anualizado estimado para cuando esté en plena vigencia es del 0,2% del PBI.

Principales fuentes de ahorro fiscal

La principal fuente de ahorro proviene de la menor reducción de los aportes al Fondo de Asistencia Laboral (FAL). En la versión original, se contemplaba la sustitución de tres puntos porcentuales de los aportes patronales para financiar el FAL, mientras que en la versión actual ese aporte se redujo a un punto porcentual para empresas grandes y a 2,5 puntos para el resto.

Además, se eliminó la reducción de alícuotas del Impuesto a las Ganancias para sociedades, evitando un sobrecosto fiscal. También se mantuvieron los impuestos internos sobre el subrubro electrónicos, aunque su efecto fiscal es marginal debido a su bajo peso relativo.

En cuanto al FAL, el esquema original permitía que el fondo se utilizara para el pago de indemnizaciones al momento del despido, generando un ahorro directo para el empleador. En la versión actual, este aporte es menor, lo que contribuye a la reducción del costo fiscal total de la reforma.