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RedBairesArgentinaMendozaEconomía - Indemnización laboral millonaria en empresa Manaos

La Justicia de Mendoza condena a Manaos a pagar más de $800 millones a un exempleado

Argentina · Argentina, Mendoza
15/02/2026 18:31 hs
La Justicia de Mendoza condena a Manaos a pagar más de $800 millones a un exempleado

La Corte de Mendoza condenó a Manaos a pagar más de $800 millones a un exempleado por despido sin causa y irregularidades laborales.

Contexto del lugar
Mendoza · Argentina
Región administrativa ubicada en Argentina. Se incluye como referencia contextual.

La Suprema Corte de Justicia de Mendoza condenó a Refres Now S.A., la empresa dueña de las gaseosas Manaos y Cunnington, a pagar más de 800 millones de pesos a un exempleado que trabajó como distribuidor en las provincias de Mendoza, San Juan y La Pampa entre 2013 y 2022.

El ex trabajador inició una demanda por despido sin causa, irregularidades en la registración laboral, descuentos ilegales y maniobras de evasión previsional. Según el caso, la relación laboral formal se estableció recién en 2015, aunque el empleado comenzó sus tareas en 2013, y denunció que la empresa utilizaba contratos poco claros que no reflejaban la realidad del vínculo.

La Cámara Segunda del Trabajo de San Rafael fijó inicialmente la indemnización en cerca de 1.500 millones de pesos, pero tras la apelación del empresario Orlando Canido, la Corte de Mendoza redujo la cifra a 807.676.293,72 pesos, que debe ser abonada en un plazo de cinco días hábiles y genera intereses hasta su pago total.

El dueño de la empresa cuestionó el fallo y calificó la indemnización como un monto insólito y fuera de contexto, señalando que no entiende cómo se llegó a esa cifra. Además, afirmó respetar los derechos laborales pero consideró que la ley debería revisar el sistema de indemnizaciones.

Este fallo marca un precedente importante en el contexto del debate sobre la reforma laboral en Argentina, especialmente en lo que respecta a la registración laboral y el cálculo de intereses en casos de despido, temas que la ley de modernización laboral busca regular para unificar criterios judiciales.

Contexto
Este fallo judicial es relevante en el marco del debate sobre la reforma laboral en Argentina, ya que establece un precedente sobre la registración laboral y el cálculo de indemnizaciones en casos de despido.
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