Empleados en Argentina mejoran sus sueldos hasta un 25% gracias a habilidades en Inteligencia Artificial

La Inteligencia Artificial está modificando no solo las funciones laborales sino también el valor económico de ciertos perfiles en Argentina. Según datos recientes, quienes han incorporado habilidades en IA están logrando aumentos salariales de hasta un 25% en algunas posiciones.

Martín Gerding, socio regional de Page Executive, destaca que perfiles con competencias en IA generativa reciben primas salariales entre el 10% y 25% respecto a quienes no las poseen. En roles especializados como tecnología aplicada o análisis de datos, esta diferencia puede superar el 25%. En cargos ejecutivos como Head of AI, los salarios brutos mensuales oscilan entre 25 y 60 millones de pesos, mientras que Chief AI Officers ganan entre 30 y 70 millones de pesos.

Por otro lado, Matías Ghidini, CEO de GhidiniRodil, señala que los puestos con tareas transaccionales y repetitivas, como administrativos y contables, están perdiendo valor salarial debido a la automatización que permite la IA. Incluso perfiles de programación junior enfrentan una reducción en la demanda.

El Reporte Salarial de Randstad Argentina de julio de 2026 confirma que la industria IT paga entre un 5% y 15% más que el promedio de mercado en todos los roles, evidenciando que las habilidades tecnológicas, incluida la IA, aumentan el valor de los perfiles laborales. Expertos coinciden en que en 2 a 4 años el manejo de IA será un requisito básico para la mayoría de los puestos, y que la oportunidad para mejorar salarios gracias a estas competencias es ahora.