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Fallo judicial obliga a Manaos a pagar indemnización de más de 807 millones de pesos

Argentina · Argentina, Mendoza
14/02/2026 01:29 hs
Fallo judicial obliga a Manaos a pagar indemnización de más de 807 millones de pesos

La Suprema Corte de Mendoza ordenó a Refres Now S.A., empresa de Manaos, pagar $807 millones a un extrabajador por despido indirecto.

Contexto del lugar
Mendoza · Argentina
Región administrativa ubicada en Argentina. Se incluye como referencia contextual.

La Suprema Corte de Justicia de Mendoza dictaminó que la empresa Refres Now S.A., que incluye a las marcas Manaos, Villamanos, Bichi y Cunnington, debe pagar una indemnización de $807.676.293 a un extrabajador. El fallo judicial determinó que existieron maniobras fraudulentas para concretar un despido indirecto de un empleado que durante nueve años se encargó de la distribución de bebidas en las provincias de Mendoza, San Juan y La Pampa.

Se comprobó que la compañía cambió la categoría del trabajador de "Viajante de Comercio" a una inferior, "Promotor", durante el proceso de litigio en el que intervino el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO). La Justicia aplicó el principio de "primacía de la realidad" y concluyó que el empleado continuó cumpliendo sus funciones y que la recategorización buscaba reducir costos y ocultar su antigüedad real.

El proceso judicial, iniciado en 2022, finalizó con un fallo favorable al trabajador, quien también es un supermercadista mendocino. Las costas de capital ascienden a $223.419.076, mientras que los intereses moratorios alcanzan los $584.257.217. La Justicia mendocina rechazó el pago en cuotas de la indemnización.

Este fallo se conoce en el contexto de la media sanción del proyecto de reforma laboral en el Senado argentino, que establece un nuevo marco regulatorio para las indemnizaciones. La propuesta redefine la remuneración para el cálculo indemnizatorio, excluyendo conceptos no mensuales como el aguinaldo y las vacaciones, y propone la creación de fondos de cese laboral y de asistencia laboral financiados por aportes de los empleadores.

Contexto
Este fallo es relevante porque se produce en medio del debate sobre la reforma laboral en Argentina, que busca modificar el régimen indemnizatorio y establecer nuevos mecanismos de protección para los trabajadores.
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