Reforma laboral modifica financiamiento de la Anses mediante fondo para despidos y reducción de aportes
La creación de un fondo para despidos y la disminución de aportes patronales alteran el esquema de financiamiento de la Anses.
La nueva ley de Reforma Laboral en Argentina agrava el desfinanciamiento del sistema previsional. Esto se debe a la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) y a una serie de reducciones en las contribuciones patronales que actualmente percibe la Anses, tanto por el blanqueo de trabajadores como por la contratación de nuevos empleados.
Además, se amplían los conceptos no remunerativos, que no generan aportes ni contribuciones a la seguridad social. Entre estos beneficios sociales no remunerativos se incluyen servicios de comedor y reintegros de gastos médicos, odontológicos y farmacéuticos asumidos por el empleador.
La ley también establece la condonación de al menos el 70% de las deudas de contribuciones a la seguridad social en el marco de la Promoción de Empleo Registrado (PER) y una reducción de las alícuotas patronales por 48 meses para nuevas relaciones laborales bajo el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL).
El Fondo de Asistencia Laboral se financiará con una contribución mensual obligatoria del 1% para grandes empresas y del 2,5% para micro, pequeñas y medianas empresas, sobre las remuneraciones que sirven de base para calcular las contribuciones patronales. Este fondo tiene como objetivo facilitar los despidos y el pago de indemnizaciones, además de financiar al Tesoro mediante la compra de títulos de deuda soberana.
Estas medidas, que reducen los ingresos del sistema previsional, profundizan la crisis del régimen jubilatorio argentino y anticipan una reforma previsional más estricta que podría incluir la elevación gradual de la edad jubilatoria y recortes en beneficios como la pensión por viudez.
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