Docentes de Misiones exigen diálogo urgente por congelamiento salarial en 2025

El Sindicato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo (Semab–CEA) elevó un pedido formal al Consejo General de Educación (CGE) para que se convoque de manera urgente a una mesa de diálogo salarial, en el marco de un informe que expone el congelamiento del salario docente durante gran parte del año 2025 y el incumplimiento del Estatuto del Docente.

El documento, fechado el 14 de enero de 2026 y dirigido a la presidenta del CGE, Daniela López, señala que durante más de seis meses no hubo convocatoria al diálogo salarial, pese al carácter alimentario del salario y a lo establecido en el artículo 6 inciso b) de la Ley VI N°6 del Estatuto del Docente.

Según el informe elaborado por el Sindicato, en 2025 solo se realizó una mesa salarial con acuerdo en febrero, con incrementos en el salario básico del cargo testigo Maestro de Grado y en la garantía salarial provincial, que se aplicaron en febrero y mayo. En julio se llevó a cabo otra instancia de negociación, pero sin acuerdo, lo que derivó en aumentos unilaterales por parte del Gobierno provincial para los meses de julio y septiembre.

El sindicato advierte que el segundo semestre del año estuvo marcado por un fuerte congelamiento salarial, particularmente desde septiembre, cuando el Ejecutivo provincial no cumplió con las actas acuerdo homologadas y fijó por decreto, aún no publicado en el Boletín Oficial, el valor del litro de nafta súper en $1.471, referencia clave para la actualización salarial.

El informe compara los salarios docentes con el valor de la Canasta Básica Total (CBT) para una familia tipo, que pasó de $1.033.716 en enero de 2025 a $1.257.329 en noviembre del mismo año. En todos los meses analizados, el salario del cargo testigo quedó muy por debajo de ese umbral, calculando una deuda salarial acumulada durante 2025 que, para un Maestro de Grado sin antigüedad, asciende a $5.954.802 entre enero y noviembre.

El sindicato también destaca que, aunque Misiones se mantuvo en el séptimo lugar a nivel nacional en recepción de fondos de Financiamiento Educativo y estos crecieron más de un 2.400% desde 2020, los salarios docentes siguen relegados al puesto 22 en el ranking nacional para maestros con 10 años de antigüedad.

Finalmente, el Semab remarca que el salario tiene carácter alimentario y que su deterioro afecta la subsistencia de los trabajadores y sus familias, por lo que exige la recomposición salarial acorde a la ley vigente y la inmediata reapertura del diálogo entre el Gobierno provincial y los gremios docentes.