Vacaciones y carrera profesional: reflexiones sobre identidad y decisiones laborales

Las vacaciones son un momento del año en que los profesionales dejan de atender urgencias y reuniones, pero continúan pensando en su carrera y su identidad profesional. Al bajar el ritmo habitual, surgen preguntas incómodas sobre si la carrera actual es realmente la elegida o simplemente la que quedó mientras se estaba ocupado trabajando.

Este período permite ordenar preguntas que suelen postergarse durante el año, como quién es la persona más allá del cargo que ocupa. La identidad profesional no se define solo por el puesto, sino que se construye experimentando con nuevas actividades, interactuando con diferentes redes y evaluando posibilidades emergentes.

También es un momento para reconocer en qué etapa profesional se encuentra cada uno, ya que no toda incomodidad implica una crisis vocacional, sino que puede ser un cambio de ciclo natural. Revisar las anclas de carrera, como autonomía, seguridad o equilibrio, ayuda a entender qué valores personales se están traicionando para mantener un rol profesional.

Fuera del trabajo formal, actividades como escribir, enseñar o emprender son importantes para mantener un sentido de identidad propio y evitar depender exclusivamente del rol dentro de la organización. Pensar la carrera como un portafolio de roles y proyectos, en lugar de una escalera lineal, contribuye a reducir la ansiedad y ampliar las opciones profesionales.

Finalmente, las vacaciones permiten revisar la relación con el éxito y el sentido del trabajo, diferenciando entre cansancio y desalineación, y evaluando vínculos profesionales. Aunque estas reflexiones no suelen tener un espacio en la agenda laboral, son fundamentales para tomar decisiones conscientes sobre la carrera y evitar el desgaste silencioso.