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Gobierno de Misiones prepara decreto para aumentar salarios a policías y docentes

Misiones · Misiones, Argentina
16/02/2026 23:00 hs
Gobierno de Misiones prepara decreto para aumentar salarios a policías y docentes

El Gobierno de Misiones prepara un decreto para otorgar aumentos salariales a policías y docentes en dos tramos, febrero y abril de 2026.

Contexto del lugar
Misiones · Argentina
Región administrativa ubicada en Argentina. Se incluye como referencia contextual.

El Gobierno de Misiones prepara un decreto para otorgar aumentos salariales al personal de las fuerzas de seguridad y al sector docente, con aplicación en dos tramos: febrero y abril de 2026. Esta medida se da en el marco de una mesa de negociación con los gremios, que continuará tras la implementación del decreto.

El ministro de Hacienda, Adolfo Safrán, informó que un agente de policía en zona norte percibirá $1.240.887 en febrero y $1.274.840 en abril, mientras que en zona capital los salarios serán de $1.042.650 y $1.073.840 respectivamente. En el sector docente, un maestro de grado sin antigüedad recibirá $711.000 en febrero y, con el programa Hora Más, $961.000. Para docentes con más trayectoria y más de un cargo, el aumento será de al menos $29.600 por cargo en febrero, acumulando $69.400 por cargo en abril.

El Ejecutivo destacó que Misiones es una de las pocas provincias que otorga incrementos en febrero, en un contexto nacional de ajuste y caída de ingresos reales. La convocatoria a las mesas salariales de Salud y Administración Central se anticipó para la primera semana de marzo, donde se definirán los aumentos para esos sectores.

El gobierno provincial busca equilibrar la recomposición salarial con la sostenibilidad fiscal, ya que en 2024 la coparticipación y la recaudación crecieron menos que la inflación, generando una caída real de recursos. En términos constantes, los recursos totales bajaron desde 2023 hasta 2025, reflejando un contexto de estrechez financiera.

Contexto
La medida se enmarca en un contexto nacional de ajuste económico y caída de ingresos reales, donde la provincia busca equilibrar la recomposición salarial con la sostenibilidad fiscal.
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