Reforma laboral: cambios en el régimen de licencias por enfermedad

La reforma laboral aprobada por el Senado argentino incluye modificaciones en el régimen de licencias por enfermedad. Según el artículo 44, los empleados que se enfermen o sufran un accidente no relacionado con su trabajo solo percibirán el 50% de sus haberes durante la licencia, salvo que se realicen cambios en la reglamentación.

Este punto ha sido uno de los más cuestionados, especialmente porque no contempla adecuadamente enfermedades graves como el cáncer, que requieren licencias prolongadas para tratamientos y operaciones.

El Gobierno busca aplicar una modificación para mantener la licencia con goce de sueldo en casos de enfermedades graves, siempre que exista una "corroboración concreta y fehaciente", según indicó la senadora oficialista Patricia Bullrich.

Qué dice el artículo 44

El artículo establece que, en caso de sufrir un accidente o enfermedad no derivados del trabajo que impidan la prestación laboral, el trabajador tendrá derecho a recibir el 50% de su remuneración. Este porcentaje se aplica si la imposibilidad de trabajar fue causada por una actividad voluntaria y consciente que implicó riesgo para la salud durante tres meses, o seis meses si el trabajador tiene familiares a cargo.

El monto sube al 75% si la enfermedad es consecuencia de un imprevisto, como un accidente domiciliario o una neumonía, y se pagará durante seis meses. Además, la reaparición de enfermedades crónicas no se considerará una enfermedad distinta si ocurre antes de dos años.

Los trabajadores deberán presentar certificados médicos firmados digitalmente que incluyan diagnóstico, tratamiento y días de reposo. El empleador podrá solicitar una junta médica en caso de discrepancias.