Gobierno de Río Negro y gremio UNTER se reunieron en paritarias para discutir propuesta salarial

El 13 de marzo de 2026, en la Secretaría de Trabajo de la provincia de Río Negro, se llevó a cabo una nueva reunión paritaria entre el Gobierno provincial, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, y el gremio docente UNTER.

Durante el encuentro, se detalló la propuesta salarial que incluye un aumento del 5,29% en los haberes de marzo sobre el sueldo bruto, aplicable sobre todos los conceptos. Además, se propuso una actualización automática bimestral basada en el promedio del IPC de Viedma-Nación, que se actualizará en abril con el IPC de febrero y marzo de 2026.

La oferta contempla también una suma fija no remunerativa de $250.000 por agente, en concepto de compensación económica por los últimos meses de 2025, pagadera en dos cuotas: la primera el 20 de marzo y la segunda el 20 de abril.

Asimismo, se ofreció un incremento en el concepto Ubicación del 20% al 40% para las escuelas ubicadas en la Zona Andina y Andina Sur, efectivo desde los haberes de marzo. También se propuso un aumento en el tope de movilidad, fijado en 1800 km mensuales para docentes y 2500 km mensuales para supervisores y equipos directivos.

Participaron de la paritaria representantes del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, entre ellos la Secretaria de Educación Silvia Arza, y por parte del gremio UNTER, su Secretaria General Laura Ortiz y otros miembros del consejo directivo.