CAME exige cambios clave en la reforma laboral para evitar cierres masivos de pymes
CAME reclama eliminar artículos de la reforma laboral que afectarían a las pymes y podrían provocar cierres masivos.
La Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) ha planteado una postura firme frente al proyecto de reforma laboral, solicitando formalmente la eliminación de artículos específicos que, según advierten, podrían abrir una etapa de mayor conflictividad para el sector productivo.
En diálogo con La Voz En Vivo, Salvador Femenia, vocero de la entidad, detalló que los cuestionamientos se centran principalmente en los artículos 126, 128, 131 y 132, señalando que estos puntos afectan la estructura de las pequeñas y medianas empresas, que son las principales generadoras de empleo en el país.
Uno de los ejes centrales del reclamo es la modificación de la ultraactividad de los convenios colectivos de trabajo, estipulada en el artículo 126. CAME advierte que la propuesta limita la vigencia de las obligaciones pactadas libremente entre las partes, lo cual genera un conflicto directo con el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.
Además, la entidad denuncia una situación de inequidad financiera impulsada por el proyecto, ya que busca quitar la obligatoriedad a los aportes que reciben las entidades empresarias, mientras que mantiene los aportes obligatorios para el sector sindical que se descuentan por recibo de sueldo. Según CAME, esto genera un marco totalmente desigual entre las partes negociadoras.
Por último, el vocero destacó que la alta conflictividad laboral y los costos tributarios siguen siendo las mayores trabas para el empleo en las pymes. Un solo juicio laboral, bajo los parámetros actuales, puede derivar en la quiebra inmediata de una pyme pequeña, por lo que reclaman que la nueva legislación aporte claridad y previsibilidad para evitar el cierre de empresas.
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