CEOs de grandes tecnológicas modifican discurso sobre impacto de la IA en el empleo

Hace un año, muchos ejecutivos del sector tecnológico advertían que la inteligencia artificial transformaría el mercado laboral con una fuerte eliminación de puestos de trabajo. Sin embargo, en las últimas semanas el mensaje cambió y ahora destacan que la IA potencia la productividad, crea nuevas oportunidades y mantiene a las personas en el centro de los procesos.

Este cambio coincide con inversiones millonarias en inteligencia artificial y reestructuraciones internas en varias empresas. Por ejemplo, Sam Altman, CEO de OpenAI, reconoció en mayo que algunas de sus proyecciones sobre el impacto social y económico de la IA no se cumplieron, y que la industria subestimó la capacidad de mantener a las personas en el centro.

Mark Zuckerberg, CEO de Meta, afirmó que si la productividad aumenta más rápido que la automatización, en teoría debería haber más empleos en el futuro. Meta inició en mayo un proceso de despidos que afectó a 8.000 empleados como parte de una reorganización. Amazon también modificó su discurso, señalando que los despidos de 16.000 trabajadores no estuvieron vinculados a la IA sino a una reestructuración corporativa.

A pesar del cambio en el discurso, no existe consenso sobre el impacto a largo plazo de la IA en el empleo. Algunos economistas mantienen posiciones divergentes y las empresas continúan aprendiendo a implementar estas herramientas. Una encuesta reveló que muchas compañías tienen dificultades para medir el rendimiento real de sus inversiones en IA.

Jeff Bezos también mantiene una mirada optimista y afirmó que la IA podría generar escasez de mano de obra, mientras que cada vez menos ejecutivos advierten sobre la destrucción masiva de empleos.